en Contextos Laborales

Cuando hablamos de Desarrollo Humano estamos hablando desde un enfoque humanístico que busca promover el progreso de las personas, el desarrollo de sus capacidades y potencialidades, su creatividad, calidad de vida y la satisfacción de sus necesidades.

Aquellas empresas en las que se ha empleado el enfoque humanista se han beneficiado de contar con un entorno laboral que promueve la motivación en contextos competitivos, de fomentar la iniciativa, el compromiso y la creatividad de los trabajadores, afianzar los valores de la empresa en los empleados, promover la satisfacción laboral, etcétera.